人力資源和社會保障部辦公廳

　　　　當事人的概念和特征
　　　　原告與被告
　　　　第三人
　　　　訴訟代理人
　　　　
第五節(jié) 民事證據(jù)

　　　　民事證據(jù)的概念與分類
　　　　訴訟證據(jù)及證據(jù)規(guī)則
　　　　
第六節(jié) 期間、送達

　　　　期間的概念
　　　　送達的概念
　　　　
第七節(jié) 法院調(diào)解

　　　　法院調(diào)解的概念和性質(zhì)
　　　　法院調(diào)解與訴訟外調(diào)解
　　　　調(diào)解書及調(diào)解效力

第八節(jié) 法院判決

1.一審判決
　　　　2.二審判決
　　　　3.再審與抗訴
　　　　
第九節(jié) 財產(chǎn)保全和先予執(zhí)行

　　　　財產(chǎn)保全的概念和意義
　　　　先予執(zhí)行的概念與適用范圍
　　　　
第十節(jié) 執(zhí)行程序

　　　　執(zhí)行和執(zhí)行程序
　　　　執(zhí)行措施

第三章 仲裁法

　基本要求：
　　　　了解：仲裁的概念與特點、我國仲裁法的特點。
　　　　理解：仲裁與民事訴訟的關系、仲裁作為糾紛解決方式的優(yōu)勢。
　　　　掌握：仲裁法關于仲裁適用范圍、仲裁的基本原則和制度規(guī)定。
　　　　
　培訓內(nèi)容：
　
第一節(jié) 仲裁概述

1.仲裁的概念
　　　　2.仲裁的特點
　　　　3.仲裁的類型
　　　　4.仲裁與民事訴訟的關系
　　　　5.勞動人事爭議仲裁與民事仲裁的區(qū)別
　　　　
第二節(jié) 仲裁法概述

　　　1.仲裁法的概念和特點
　　　　2.仲裁的范圍
　　　　3.仲裁法的基本原則和基本制度


第五部 仲裁員職業(yè)道德與行為規(guī)范

第一章 仲裁員職業(yè)道德

　基本要求：
　　　　了解：仲裁員自身職業(yè)特點。
　　　　理解：仲裁員職業(yè)道德的基本要求。
　　　　掌握：在仲裁職業(yè)活動中能夠充分體現(xiàn)仲裁員的職業(yè)道德要求。
　　　　
　培訓內(nèi)容：
　
第一節(jié) 仲裁員的職業(yè)要求

　　　　道德要求
　　　　專業(yè)要求
　　　　職業(yè)目標

第二節(jié) 仲裁員的職業(yè)道德

　　　　特點
　　　　基本要求

第二章 仲裁員行為規(guī)范

　基本要求：
　　　　了解：仲裁員行為規(guī)范的特點。
　　　　理解：仲裁員行為規(guī)范的基本要求。
　　　　掌握：在仲裁職業(yè)活動中遵守的行為規(guī)范。
　　　　
　培訓內(nèi)容：
　
第一節(jié) 仲裁員行為規(guī)范的特點

　　　　含義、特點
　　　　遵守行為規(guī)范的重要性

第二節(jié) 仲裁員行為規(guī)范

　行為準則
　行為原則
　行為規(guī)則
　行為紀律
　職業(yè)操守
　職業(yè)活動中的儀容儀表、言語、舉止
　
第三節(jié) 仲裁員的語言規(guī)范

　　　　仲裁員語言規(guī)范的意義
　　　　仲裁員規(guī)范用語
　
　

附錄：法律法規(guī)政策目錄

一、法律
中華人民共和國未成年人保護法
（2012年10月26日中華人民共和國主席令第65號公布　自2013年1月1日起施行的《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國未成年人保護法〉的決定》第二次修正）
中華人民共和國工會法
（1992年４月３日第七屆全國人民代表大會第5次會議通過 根據(jù)2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第24次會議《關于修改〈中華人民共和國工會法〉的決定》修正 中華人民共和國主席令第57號發(fā)布）
中華人民共和國教師法
（1993年10月31日第八屆全國人民代表大會常務委員會第4次會議通過 1993年10月31日中華人民共和國主席令第15號公布 自1994年1月1日起施行）
中華人民共和國勞動法
（1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第8次會議通過 1994年7月5日中華人民共和國主席令第28號公布 自1995年1月1日起施行）
中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法
（1998年６月26日第九屆全國人民代表大會常務委員會第3次會議通過 1998年６月26日中華人民共和國主席令第5號公布 自1999年5月1日起施行）
中華人民共和國職業(yè)病防治法
（2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第24次會議通過 2011年12月31日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第24次會議通過《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉的決定》 2011年12月31日中華人民共和國主席令第52號公布 自公布之日起施行）
中華人民共和國公務員法
（2005年4月27日中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第15次會議通過 2005年4月27日中華人民共和國主席令第35號公布 自2006年1月1日起施行）
中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法
（2006年8月27日第十屆全國人民代表大會常務委員會第23次會議通過 2006年8月27日中華人民共和國主席令第54號公布，自2007年6月1日起施行）
中華人民共和國勞動合同法
（2007年6月29日由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第28次會議通過 2007年6月29日中華人民共和國主席令第65號公布 自2008年1月1日起施行）
中華人民共和國就業(yè)促進法
（2007年８月30日第十屆全國人民代表大會常務委員會第29次會議通過 2007年8月30日中華人民共和國主席令第70號公布 自2008年１月１日起施行）
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法
（2007年12月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第31次會議通過 2007年12月29日中華人民共和國主席令第80號公布 自2008年5月1日起施行）
中華人民共和國社會保險法
（2010年10月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第17次會議通過 2010年10月28日中華人民共和國主席令第35號公布 自2011年7月1日起施行）
全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國勞動合同法》的決定
（2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第30次會議通過 2012年12月28日中華人民共和國主席令第73號公布 自2013年7月1日起施行）

二、法規(guī)
失業(yè)保險條例
（1998年12月26日國務院第11次常務會議通過 1999年1月22日國務院令第258號發(fā)布 自發(fā)布之日起施行）
禁止使用童工規(guī)定
（2002年９月18日國務院第63次常務會議通過 2002年10月1日中華人民共和國國務院令第364號公布 自2002年12月１日起施行）
工傷保險條例
（2003年4月16日國務院第5次常務會議討論通過 2003年4月27日中華人民共和國國務院令第375號公布 2010年12月8日國務院第136次常務會議通過《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》 2010年12月20日國務院令第586號公布 2011年1月1日起施行）
中國人民解放軍文職人員條例
（2005年6月23日國務院中央軍事委員會令第438號公布 自2005年8月1日起施行）
殘疾人就業(yè)條例
（2007年2月14日國務院第169次常務會議通過 2007年2月25日中華人民共和國國務院令第488號公布 自2007年5月1日起施行）
全國年節(jié)及紀念日放假辦法
（1949年12月23日政務院發(fā)布  根據(jù)1999年9月18日《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂  根據(jù)2007年12月14日《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂 2007年12月7日國務院第198次常務會議通過 2007年12月14日國務院令第513號公布 自2008年1月1日起施行）
職工帶薪年休假條例
（2007年12月7日國務院第198次常務會議通過 2007年12月14日國務院令第514號公布 自2008年1月1日起施行）
中華人民共和國勞動合同法實施條例
（2008年9月3日國務院第25次常務會議通過 2008年9月18日中華人民共和國國務院令第535號公布 自2008年9月18日起施行）
退役士兵安置條例
（2011年10月29日中華人民共和國國務院、中華人民共和國中央軍事委員會令第608號公布 自2011年11月1日起施行）
女職工勞動保護特別規(guī)定
（2012年4月18日國務院第200次常務會議通過 2012年4月28日中華人民共和國國務院令第619號公布 自公布之日起施行）

三、規(guī)章
工資集體協(xié)商試行辦法
（2000年10月10日經(jīng)勞動和社會保障部部務會議通過 2000年11月8日勞動和社會保障部令第9號發(fā)布 自發(fā)布之日起施行）
社會保險行政爭議處理辦法
（2001年5月8日經(jīng)勞動和社會保障部部務會議通過 2001年5月27日勞動和社會保障部令第13號發(fā)布 自2001年5月27日起施行）
因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定
（2003年9月18日經(jīng)勞動和社會保障部第5次部務會議通過，2003年9月23日勞動和社會保障部令第18號頒布 自2004年1月1日起施行）
最低工資規(guī)定
（2003年12月30日經(jīng)勞動和社會保障部第7次部務會議通過 2003年1月20日勞動和社會保障部令第21號公布 自2004年3月1日起施行）
集體合同規(guī)定
（2003年12月30日經(jīng)勞動和社會保障部第7次部務會議通過2004年1月20日中華人民共和國勞動和社會保障部令第22號公布 自2004年5月1日起施行）
臺灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定
（2005年6月2日經(jīng)勞動和社會保障部第10次部務會議通過 2005年6月14日勞動和社會保障部令第26號公布 自2005年10月1日起施行）
事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定
（經(jīng)人事部部務會議審議通過 2005年11月16日人事部令第6號發(fā)布 自2006年1月1日起執(zhí)行）
就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定
（2007年10月30日經(jīng)勞動和社會保障部第21次部務會議通過 2007年11月5日勞動和社會保障部令第28號公布 自2008年1月1日起施行）
機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法
（經(jīng)人事部部務會審議通過 2008年2月15日人事部令第9號發(fā)布 自2008年2月15日起施行）
企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法
（2008年7月17日經(jīng)人力資源和社會保障部第6次部務會議通過 2008年9月18日人力資源和社會保障部令第1號公布 自公布之日起施行）
勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則
（2008年12月17日經(jīng)人力資源和社會保障部第15次部務會議通過 2009年1月1日人力資源和社會保障部令第2號公布 自2009年1月1日起施行）
勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則
（2010年1月19日經(jīng)人力資源社會保障部第38次部務會議通過，并商中央機構(gòu)編制委員會辦公室同意 2010年1月20日人力資源和社會保障部令第5號公布 自2010年1月20日起施行）
工傷認定辦法
（經(jīng)人力資源和社會保障部第56次部務會議通過 2010年12月31日人力資源和社會保障部令第8號發(fā)布 自2011年1月1日起施行）
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
（經(jīng)人力資源和社會保障部第56次部務會議通過 2010年12月31日人力資源和社會保障部令 第9號發(fā)布 自2011年1月1日起施行）
部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法
（經(jīng)人力資源和社會保障部第56次部務會議通過 2010年12月31日人力資源和社會保障部令第10號發(fā)布 自2011年1月1日起施行）
實施《社會保險法》若干規(guī)定
（經(jīng)人力資源和社會保障部第67次部務會審議通過 2011年6月29日人力資源和社會保障部令第13號公布 自2011年7月1日起施行）
社會保險基金先行支付暫行辦法
（經(jīng)人力資源和社會保障部第67次部務會審議通過 2011年6月29日人力資源和社會保障部令第15號公布 自2011年7月1日起施行）
企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定
（經(jīng)人力資源和社會保障部第76次部務會審議通過 2011年11月30日人力資源和社會保障部令第17號公布 自2012年1月1日起施行）
事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定
（經(jīng)人力資源社會保障部部務會、監(jiān)察部部長辦公會審議通過 2012年8月22日人力資源和社會保障部、監(jiān)察部令第18號公布 自2012年9月1日起施行）
職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法
（2013年1月9日經(jīng)衛(wèi)生部部務會審議通過 衛(wèi)生部令第91號公布 自2013年4月10日起施行）

四、其他文件
關于發(fā)布《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》的通知
（1981年4月6日）國發(fā)〔1981〕52號
國務院關于調(diào)整機關、事業(yè)單位工作人員工齡津貼標準的通知
（1991年12月31日） 國發(fā)〔1991〕74號
關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知
（2002年7月3日） 國辦發(fā)〔2002〕35號
國務院辦公廳關于印發(fā)分類推進事業(yè)單位改革配套文件的通知
（2011年7月24日）國辦發(fā)〔2011〕37號
中共中央 國務院關于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見
（2011年3月23日）中發(fā)〔2011〕5號
關于進一步深化事業(yè)單位人事制度改革的意見
（2011年8月2日）中辦發(fā)〔2011〕28號
中央綜治委、人力資源社會保障部等十六部門關于深入推進矛盾糾紛大調(diào)解工作的意見
　　（2011年4月22日）綜治委〔2011〕10號

最高人民法院關于勞動仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理通知的勞動爭議案件人民法院應否受理的批復
（1998年6月8日由最高人民法院審判委員會第991次會議通過 1998年9月2日公布 自1998年9月9日起施行） 法釋〔1998〕24號
關于確認仲裁協(xié)議效力幾個問題的批復
(1998年10月21日最高人民法院審判委員會第1029次會議通過 自1998年11月5日起施行) 法釋〔1998〕27號
最高人民法院關于人民法院對經(jīng)勞動爭議仲裁裁決的糾紛準予撤訴或駁回起訴后勞動爭議仲裁裁決從何時起生效的解釋
（2000年4月4日由最高人民法院審判委員會第1108次會議通過 2000年7月10日公布 自2000年7月19日起施行） 法釋[2000]18號
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
(2001年3月22日由最高人民法院審判委員會第1165次會議通過 2001年4月16日公布 自2001年4月30日起施行) 法釋〔2001〕14號
最高人民法院關于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定
（2003年6月17日由最高人民法院審判委員會第1278次會議通過 2003年8月27 日公布 自2003年9月5日起施行） 法釋〔2003〕13號
最高人民法院關于解除勞動合同的勞動爭議仲裁申請期限應當如何起算問題的批復
（2004年7月20日由最高人民法院審判委員會第1320次會議通過 2004年7月26日公布 自2004年7月29日起施行） 法釋〔2004〕8號
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)
（2006年7月10日由最高人民法院審判委員會第1393次會議通過 2006年8月14日公布 自2006年10月1日起施行） 法釋〔2006〕6號
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)
（2010年7月12日由最高人民法院審判委員會第1489次會議通過 2010年9月13日公布 自2010年9月14日起施行） 法釋〔2010〕12號
最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋
（2013年1月14日由最高人民法院審判委員會第1567次會議通過  2013年1月16日公布 自2013年1月23日起施行）法釋〔2013〕3號
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）
(2012年12月31日由最高人民法院審判委員會第1566次會議通過 2013年1月18日公布 自2013年2月1日起施行) 法釋〔2013〕4號
關于對聘任合同解除或期滿后的人民法院聘任制書記員社會保險關系適用有關政策的通知
（2006年12月25日） 法〔2006〕332號
最高人民法院辦公廳關于人民法院對經(jīng)人事爭議仲裁裁決的糾紛駁回起訴后人事爭議仲裁裁決是否發(fā)生法律效力的復函
（2005年10月17日） 法辦〔2005〕428號
最高人民法院關于事業(yè)單位人事爭議案件適用法律等問題的答復
（2004年4月30日）法函〔2004〕30號
最高人民法院關于建立健全訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機制的若干意見
（2009年7月24日）法發(fā)〔2009〕45號

全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員辭職暫行規(guī)定
（1990年9月8日） 人調(diào)發(fā)〔1990〕19號
關于執(zhí)行《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》中有關問題的通知
（1991年5月31日） 人調(diào)發(fā)〔1991〕14號
全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術人員和管理人員暫行規(guī)定
（1992年10月16日） 人調(diào)發(fā)〔1992〕18號
關于印發(fā)《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定》的通知
（1994年11月14日）勞部發(fā)〔1994〕447號
關于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知
（1994年12月1日）勞部發(fā)〔1994〕479號
關于印發(fā)違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法的通知
（1994年12月3日 勞部發(fā)〔1994〕481號發(fā)布）
關于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知
（1994年12月6日）勞部發(fā)〔1994〕489號
關于頒發(fā)《未成年工特殊保護規(guī)定》的通知
（1994年12月9日）勞部發(fā)〔1994〕498號
關于發(fā)布《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的通知
（1994年12月14日）勞部發(fā)〔1994〕504號
關于軍隊、武警部隊的用人單位與無軍籍職工發(fā)生勞動爭議如何受理的通知
（1995年6月5日） 勞部發(fā)〔1995〕252號
關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見
（1995年8月4日） 勞部發(fā)〔1995〕309號
事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定
（1995年12月14日） 人核培發(fā)〔1995〕153號
關于頒發(fā)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》的通知
（1996年1月22日 ）勞部發(fā)〔1996〕29號
關于職工在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關系處理意見的通知
（2001年9月28日）勞社部發(fā)〔2001〕13號
關于非全日制用工若干問題的意見
（2003年5月30日） 勞社部發(fā)〔2003〕12號
事業(yè)單位試行人員聘用制度有關問題的解釋
（2003年12月10日）國人部發(fā)〔2003〕61號
關于印發(fā)《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》的通知
（2004年9月6日） 勞社部發(fā)〔2004〕22號
關于確立勞動關系有關事項的通知
（2005年5月25日）勞社部發(fā)〔2005〕12號
關于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知
（2005年12月29日）勞社部發(fā)〔2005〕36號
關于印發(fā)《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》的通知
（2006年7月4日）國人部發(fā)〔2006〕70號
關于印發(fā)《〈事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法〉實施意見》的通知
（2006年8月31日）國人部發(fā)〔2006〕87號
關于建立勞動用工備案制度的通知
（2006年12月22日）勞社部發(fā)〔2006〕46號
關于進一步落實部分軍隊退役人員勞動保障政策的通知
（2007年7月6日）勞社部發(fā)〔2007〕28號
關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知
（2008年1月3日）勞社部發(fā)〔2008〕3號
關于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知
（2008年6月18日）人社部發(fā)〔2008〕42號
關于進一步做好勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作的通知
（2009年1月1日） 人社部發(fā)〔2009〕3號
關于妥善解決關閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員等醫(yī)療保障有關問題的通知
（2009年5月27日）人社部發(fā)〔2009〕52號
關于加強勞動人事爭議調(diào)解工作的意見
（2009年10月30日） 人社部發(fā)〔2009〕124號
人力資源社會保障部關于進一步整合資源加強基層勞動就業(yè)社會保障公共服務平臺和網(wǎng)絡建設的指導意見
（2010年3月30日）人社部發(fā)〔2010〕22號
關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知
（2010年12月8日）人社部發(fā)〔2010〕92號
關于印發(fā)聘任制公務員管理試點辦法的通知
（2011年1月28日）人社部發(fā)〔2011〕14號
關于修改人事爭議處理規(guī)定的通知
（2011年8月15日）人社部發(fā)〔2011〕88號
關于認真貫徹落實分類推進事業(yè)單位改革有關文件精神的通知
（2011年12月26日）人社部發(fā)〔2011〕133號
關于印發(fā)聘任制公務員管理試點辦法的通知
（2011年1月28日）人社部發(fā)〔2011〕14號
關于加強勞動人事爭議處理效能建設的意見
（2012年2月9日）人社部發(fā)〔2012〕13號
關于加強非公有制企業(yè)勞動爭議預防調(diào)解工作的意見
（2013年1月14日）人社部發(fā)〔2013〕2號
關于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見
（2013年4月25日）人社部發(fā)〔2013〕34號
　

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